Sí tu puedes

Por César Millán

Lunes por, el 31 de de marzo de habría sido el cumpleaños 97º de otro César, César Chávez. Aunque murió hace casi veinte y un años su influencia sigue viva. Su cumpleaños es un día de fiesta en el estado de California, Colorado y Texas, y se observa como un día de servicio público.

Ha tenido escuelas, edificios, parques y calles que llevan su nombre, recibió el Medalla Presidencial de la Libertad, y tiene un monumento nacional en el condado de Kern, California. Entonces, ¿cómo se hace una impresión tan grande? La mayoría de la gente probablemente sabía que tenía algo que ver con el trabajo por los derechos de los trabajadores agrícolas, pero es la forma en que lo hizo, que dejó un legado duradero.

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Al igual que otro de mis héroes, Gandhi, César Chávez practica medios no violentos con el fin de hablar a favor de los que no tienen voz. También lo hizo con un grito de reunión muy positiva: "! ¡Sí, se puede" - "Sí, se puede hacer!" Él era la encarnación de una de mis principales principios.

Esto se debe a Cesario Estrada Chávez fue el ejemplo perfecto de un líder asertivo calma. Sus rivales en la lucha por un trato justo de los trabajadores agrícolas migrantes eran las grandes empresas con mucho dinero e influencia. Puede parecer que la única manera de dar a tales fuerzas grandes es con violencia e intimidación, sino que es la forma más rápida de convertir todo el mundo en contra de su movimiento. Al igual que los perros de la zona roja que no pueden ser rehabilitadas a menudo se ponen hacia abajo, por lo que son más violentas revoluciones.

Chávez conocía el poder de un tranquilo pero firme "No" En su caso, él y sus seguidores le dijo a la industria de la agricultura, "No, no vamos a aceptar ir de esta manera." A su vez, convenció a miles de consumidores que decir, "no, no vamos a comprar sus productos hasta que usted trata a los trabajadores de manera justa." los trabajadores ganaron eventual.

Estoy constantemente diciendo a la gente que tienen que ser fuertes líderes del pack para obtener el comportamiento que quieren de sus perros, pero el gran error que la gente es actuar más como los trabajadores agrícolas y no los agricultores. Debido a que sólo se centran en el afecto, ellos están diciendo a sus perros, "Sí, acepto su mal comportamiento."

Los agricultores se han ido en la explotación de los trabajadores si alguien como Chávez nunca había llegado a lo largo, y nuestros perros seguirán aprovecharse de nosotros hasta que aprendamos cómo proporcionar esa calma pero fuerte "No" en la cara de un comportamiento inaceptable.

Se llama establecer reglas, límites y limitaciones. Chávez y la Unión de Campesinos hicieron mediante la creación de un contrato con los productores. Lo hacemos por nuestros perros al asumir el papel de líder de la manada asertivo tranquilo y proporcionar protección y dirección.

Un perro no sabe realmente lo que quiere hacer, aparte de cuidar de sus necesidades básicas, y evitar cosas desagradables, de miedo, o peligrosas. Si no ofrecemos el liderazgo, a continuación, un perro va a tratar de encontrar la manera de hacer todas esas cosas, pero, puesto que viven en nuestro mundo, lo que averiguar no siempre puede ser tan agradable para los seres humanos.

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Un perro que no recibe suficiente ejercicio puede hacerse cargo de esta necesidad básica por rebotando en las paredes o desgarrar la casa cuando no hay seres humanos están en casa. Un perro que no ha sido socializado adecuadamente puede saludar a cada perro extraño (o persona) con la agresión temerosa. Y un perro que consigue nada más que el afecto asumirá el papel de líder de la manada a los seres humanos y ser incontrolable.

Cuando usted está teniendo problemas para conseguir su perro a comportarse, sólo recuerda: Sí, se puede hacer. Tienes que aprender a entender lo que está diciendo su perro, así como lo que está diciendo a su perro, y luego aprender cómo proporcionar protección y la dirección en la calma y de manera firme como el líder de la manada.

Mantenga la calma y no se olvide, ¡Sí, se puede!

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