Llevar a su perro a trabajar día: enseñar destructor de comportarse en la oficina

Vídeo: Ep 23:"Tipo mañoso en gimnasio"/la vida sin guion

Los amantes del perro adoran a sus mascotas y se rompe el corazón cuando ven perros demacrados que languidecen en los refugios de animales. Por desgracia, simplemente no es posible tomar en todos los perros que le gustaría (sólo hay tanto espacio en la mayoría de los hogares), de manera a fin de dar a conocer y fomentar la adopción del perro, animal doméstico Sitters Internacional comenzó a llevar a su perro a trabajar día (TYDTWD) en los Estados Unidos en 1999. la gran cosa acerca de traer a su perro a trabajar día es que realmente permite a las personas que no están seguros si quieren un perro o no para descubrir lo increíble estos compañeros amorosos son. Los perros hacen una gran diferencia en la vida de las personas y los dueños de perros encanta tener la oportunidad de mostrar las personas a su alrededor lo que es una experiencia gratificante que está teniendo una relación con hechos one.Interesting sobre el eventFirst celebra en los EE.UU. en 1999 con cerca de 300 empresas participantes en todo el país .pet Sitters Internacional fundada el evento como una forma de celebrar los fantásticos contribuciones que los perros hacen a las empresas lives.Participating de su dueño no sólo llegar a dar a conocer la difícil situación de los animales del refugio, pero también tienen un gran tiempo haciendo it.It siempre sucede en el siguiente orden Day.In del padre Viernes no molesta a los que no tienen perros, pero tienen otros animales "mascotas al trabajo la semana" se puso en marcha que se ejecuta durante la semana anterior al día itself.According a una encuesta nacional de las personas que trabajan en los EE.UU. el 17 por ciento de las empresas permitirá regular las mascotas en los workplace.Employees que se les permite traer a sus perros al trabajo están estresados ​​menos, en general, más felices y más productive.Studies han demostrado que tener mascotas en el trabajo aumenta los lazos entre los empleados y mejora la calidad de su interacción entre la parte superior de esta other.On un estudio de 2006 realizado por la APPA descubrió que un gran número de estadounidenses creen que los animales domésticos en el trabajo es una cosa enormemente positiva. Estas son algunas de las razones que invocan: 55 millones dijeron que lo convierte en un más creativo workplace.50 millones dijeron que ayuda a colegas se llevan bien entre other.37 millones, dijo que mejora las relaciones entre los gerentes y employees.Additionally que tiene un impacto positivo en la propia empresa. No sólo son las empresas que se involucran capaz de apoyar la causa de la adopción de mascotas, pero hay otros beneficios como: Ser visto a participar más en la comunidad alrededor de them.Building lazos profesionales en la comunidad con los patrocinadores y otros participants.Show su personal que realmente se preocupan por lo que está involucrado en su vida fuera de las workplace.Employees verlo como una ventaja definitiva y es uno que viene en casi ningún costo para las empresas business.Participating tienden a obtener una gran cantidad de atención de los medios muy positiva ( y los medios de las conexiones que vienen con eso) .La realidad de un evento como este es que tiene tanto impacto, muy positivo en el equipo, los clientes y el negocio. Por supuesto, hay algunas preocupaciones operativas que cada empresario tiene que tener en cuenta antes de que decidió seguir adelante con las empresas participating.What necesidad de planBefore la creación de un evento que hay un poco de trabajo de la pierna que tiene que ir a la planificación de lo que va a ser diferente cuando las compañías invitan a sus empleados para llevar a sus mascotas en el lugar de trabajo. Ayuda mucho que las cosas funcionan tan bien como sea posible si hay un coordinador específico que se encarga de hacer que todo vaya sin problemas en el día. También es una muy buena idea para liberarlos a partir de algunas de sus funciones ordinarias para que puedan mantenerse en la cima de las empresas everything.Many que son incapaces de liberar los recursos va a organizar un cuidador de mascotas profesional para estar allí en el día para apoyar el coordinador. Esto mantiene las cosas funcionando sin problemas y significa que los miembros del equipo que tienen sus perros con ellos no tienen que interrumpir sus tareas diarias para hacer cosas como sacarlos para una parada en boxes durante la jornada de trabajo.El siguiente paso es averiguar cómo la empresa quiere marcar el día. Esto realmente depende de la empresa y hasta dónde quieren ir. Muchas empresas simplemente permiten mascotas en la oficina durante el día, mientras que otros cesarán las operaciones normales y tienen un mini-carnival.While la idea de convertir su oficina en una pista de perro puede parecer contraproducente, los beneficios que las empresas obtienen de la enorme cantidad de buena voluntad y participación de la comunidad mayores que los costes. Muchos negocios tema del evento y que la gente visten a sus perros un poco. Esto lo convierte en un ambiente de diversión para todo el mundo y también ayuda mucho con la obtención de los medios de comunicación sobre la logística board.Once están bajo control y el negocio ha planeado cómo su evento se va a jugar es el momento de elegir un refugio local o de la caridad que es va a cosechar las recompensas. Una de las grandes fuerzas impulsoras detrás de TYDTWD es apoyar a los que cuidan de desventaja y abusado animales.El dinero que las empresas contribuyen a refugios dentro de su comunidad es una gran ayuda, y salvará vidas. Algunas empresas han implementado un sistema en el que los empleados que deseen llevar a sus mascotas a la necesidad oficina para hacer una pequeña donación, esto da inicio a la recaudación de fondos y pone a todos en el negocio realmente involved.If se planifica adecuadamente, permitiendo a los empleados para llevar a sus mascotas a el trabajo puede tener un impacto muy positivo en el negocio y las personas involucradas con él. Por supuesto que hay cosas que pueden salir mal, pero un evento adecuadamente planeado puede mitigar el impacto de éstos. El viejo dicho de que lo que puede salir mal, saldrá mal es tan cierto como "no trabajan con niños o animales", es importante obtener toda la compañía en la cubierta cuando se trata de la preparación de la event.What puede ir a lugares de wrongObviously negocio no se ajustan necesariamente para albergar habitantes no humanos y hay un montón de cosas que pueden salir hacia los lados cuando se adentran en un entorno de trabajo. No todos los perros se van a poner en el uno con el otro y algunos están mejor preparados que otros.Es importante alentar a los empleados a preguntar honestamente a sí mismos si su perro va a ser el sistema más adecuado para el medio ambiente. En un gran lugar de trabajo que podría terminar con decenas (o cientos) de los perros en la oficina y que va a tomar un poco de preparación, si usted no quiere problemas. Todo lo que necesita es un par de reglas básicas están poniendo en marcha. Hay algunas cosas que las empresas deben mirar antes committing.What sobre los empleados que no les gustan las mascotas? Las empresas tienen el deber de cuidar a sus empleados, y eso significa que si usted tiene a alguien en la oficina que tiene miedo de los perros a continuación, es necesario realizar para ellos derechos de emisión. Esto podría ser un caso de la designación de partes de la oficina como zonas libres de perro, tal vez unas pocas personas tendrán que cambiar los escritorios para un día si las cosas están abiertas plan.Keep los perros en un leashExcept en el caso en que los empleados tienen su propio espacio de trabajo como una oficina o un cubículo es importante que las reglas del juego les dicen que mantener a sus perros con correa. Si usted tiene cubículos abiertos que se pueden bloquear con una puerta del bebé o algo por el estilo en la oficina entonces eso es una buena manera de evitar el problema. Si la oficina es un espacio de planta abierta, entonces no es tan easy.Bathrooms y comer fuera de los espacios limitsCertain en la oficina simplemente no puede ser dividido, al igual que los baños y el comedor. Tener perros alrededor de la comida no es realmente sanitarias así que hacer una regla que no se les permite entrar. Adicionalmente incluso los amantes del perro tienen sus límites cuando se trata de ellos respondiendo a la llamada de la naturaleza personalmente lo que es mejor para prohibir los perros de los lavabos .plan para perros problemsDifferent se les enseña a diferentes niveles y, sobre todo si son de un hogar de un solo perro, que pueden reaccionar mal al estar cerca de una gran cantidad de personas y otros perros. Esto significa que es necesario que haya algunas provisiones constituidas para cachorros de problemas y por sus propietarios para llevarlos de vuelta a la casa si hay un problem.Also tenga en cuenta que si un perro está causando un problema, entonces tiene que salir más temprano que tarde . Esto significa que no siempre se puede esperar para el almuerzo break.Doggy día careIf mantener al mínimo la interrupción es importante en el negocio, entonces puede ser una muy buena idea de traer a un cuidador de mascotas profesional. Elija un lugar en la oficina donde los perros pueden ser alojados durante los tiempos de trabajo, tal vez una oficina o sala de conferencias vacío, y tienen los animales allí durante las horas de trabajo. Esté preparado para algunos perros no se sienten cómodos en ese entorno, aunque (ver el punto anterior) .Building issuesIf la empresa propietaria de la propiedad, entonces es posible que haya ningún problema con los animales que vienen a trabajar, sin embargo, en los espacios compartidos como centros comerciales, plazas comerciales y edificios de oficinas no puede ser un problema. Es importante que cruzar cheque con los propietarios, administradores de edificios y otras partes interesadas para asegurarse de que los animales domésticos no causará un problema para el property.Insurance y la ley establece liabilityThe los dueños de mascotas son legalmente responsables de los daños causados ​​por los animales domésticos bajo su control. Sin embargo las empresas también pueden ser consideradas responsables de las lesiones o daños causados ​​dentro de las instalaciones bajo control. Es esencial comprobar con las aseguradoras para asegurarse de que el seguro de responsabilidad civil cubrirá esto en el caso de que un perro daños algo que pertenecen a un visitante (o daña un visitante) el personal .Allergic y alergias pelo guestsPet pueden ser extremadamente graves y es importante que esto es cubiertos con el personal y también se considera si usted tiene una empresa que es visitado regularmente por personas ajenas. Los dueños de perros deben asegurarse de que sus mascotas se han bañado el día antes para reducir la caspa y los dueños de negocios tienen que hacer concesiones apropiadas para los empleados para los que esta puede ser una forma de issue.Alternative helpIf una empresa se encuentra en la situación en la que uno o más de estas cuestiones resulta ser insalvable que hay otras maneras de involucrarse. El recibimiento de un concurso de fotografía de perro en la oficina es una gran manera de "tener los perros en el trabajo" sin "tener los perros en el trabajo". Alternativamente empresas solo pueden ejecutar una recaudación de fondos. Todas estas ideas alcanzar el objetivo de dar a conocer (y dinero) para las empresas encontrar refugio dogs.Most que hay una manera de moverse por todos estos problemas, esa es una de las razones por las que es tan importante para designar a un coordinador. Es muy importante que los recursos humanos para estar involucrado con el proceso de planificación, así y para asegurarse de que hacen preguntas acerca de las fobias del perro y las alergias de todas las personas en los empleados-office necesitan realmente importante, sobre todo si una empresa está involucrada PLANIT por primera vez, que los empleados se dan directrices claras acerca de cómo va a funcionar el día. Han puesto recursos humanos elaborado una guía y haga que sea distribuido a los dos dueños de perros y aquellos que no lo hacen propios perros.La guía tiene que resumir lo que está sucediendo y por qué y dar a todos la oportunidad de plantear sus preocupaciones. Un par de cosas que necesitan ser incluidos en la guía de los empleados son los siguientes: Una sección que explica por qué los empleados se les permite traer a sus perros a trabajar para el día y lo que los empleados pueden hacer para contribute.A calendario de eventos que permite a todos saber lo que hará estar sucediendo y when.Details de las áreas de la oficina será guía de preparación zones.A libre de perro para los dueños de perros que explica que los perros no pueden venir a menos que hayan sido bañados y todas sus vacunas estén al date.An explicación de lo que los empleados pueden hacer si su perro es un problema en la oficina y lo derechos de emisión se han hecho para ellos para tomar su cachorro home.What la empresa va a hacer para ayudar a los cubículos a prueba de cachorros y lo que los empleados tendrán que cuidar de sí mismos .Instructions para los empleados que tienen fobias o alergias acerca de quiénes necesitan hablar con si tienen preocupaciones dieron y lo derechos se podrán utilizar para el dueño del perro them.Any va a ser muy contentos de traer en su orgullo y alegría y le muestran o ella a sus amigos y colegas, pero es importante que planean todo. Los empleados que tienen a sus mascotas en el lugar de trabajo tienen que ser profesional, cortés y considerate.That significa que hay algunas cosas que necesitan para planificar y tener en cuenta sobre el día: Perro prueba de su entorno, asegurándose de que no hay cables eléctricos que pueden ser masticado, no hay sustancias tóxicas que pueden entrar en Fido mientras no estén mirando y que hay algún tipo de barrera para detener su bebé va itinerancia alone.Do un control completo de la salud cachorro. No lleve a su perro a la oficina si se está enfermo, si no ha sido esterilizado o castrado y si todas las vacunas requeridas no son 100% hasta date.If su perro tiene pequeños "accidentes" y no sabe ir al baño 100% entrenado es probablemente lo mejor que permanecen home.if su perro es agresivo o muy tímido y no se siente cómodo en grandes grupos de personas u otros perros a continuación, no lo traiga in.If su perro es desobediente o mal entrenados y no tienen el control total de la misma, entonces podría ser un nightmare.Plan su día en torno al hecho de que tienen un perro. Lo que sucede si tienen que ir al encuentro de un cliente, por ejemplo? Si no hay un cuidador de mascotas en el sitio luego que va a hacerse cargo de la animal.Make seguro de que tienen una selección de juguetes y golosinas favoritas de los perros para mantenerlos en calma durante la co-presión day.Don`t trabajadores de interactuar con su perro. Algunas personas simplemente no les gusta los animales, sea respetuoso de diversión that.A y exitosa eventAt al final del día, siempre que todos los empleados y los propietarios de negocios adecuadamente planificar y prepararse para el evento será todo un éxito. Dicho esto, a veces la gente tiene problemas para ver la vista de 1000 pies por lo que es importante que las empresas proporcionan toda la orientación necesaria sobre poochy preparando para su gran día.Si se hace correctamente, se va a hacer una gran diferencia a la empresa, los empleados de la empresa y la comunidad de todo el negocio